Találat: 20 megoldások
HR menedzsment modul
A HR az egyik legkomplexebb terület. Hamar kialakulhatnak olyan problémák, amelyek egy megfelelő rendszer használatával kiküszöbölhetőek lennének. A MikroMenedzserrel egyben lehet látni az alkalmazottakat, a pozíciókat, a béreket, a csoportokat, az oktatásokat, valamint a jutalmakat is.
A HR menedzsment szoftverrel megszűnik a rendszertelenség, és minden átláthatóvá válik. Divíziókat, csoportokat és pozíciókat tudsz rögzíteni. A pozíciókhoz tartozó bérekkel csökkentheted a cégen belüli bérfeszültségeket, információt kaphatsz az alkalmazottak oktatási szintjéről, a jutalmaikról. A szűrők segítségével pár másodperc alatt minden fontos információt megtudunk az adott alkalmazottról.
Kelio Munkaidő nyilvántartó és Beléptető Rendszer
Innovatív és komplex megoldás munkaidő nyilvántartásra és beléptetésre
Online oktatás egyszerűen riportolható végeredményekkel
Az EduWay.io rendszere képes egy új vagy meglévő munkavállalót úgy leoktatni, hogy a felülete igen egyszerű, így nem kell informatikai tudás a használatához.
A rendszer kifejezetten nagy előnye, hogy az oktatás egy megadott útvonalon zajlik, így a fejleszteni kívánt munkavállaló válaszaiból látszódik, hogy mely területen szükséges neki még képzés és mely területeken már megfelelő a tudása.
Az EduWay képes a mukavállalókon kívül a üzleti partnereket is oktatni, vizsgáztatni
Adertis – Ügyfélszolgálati és Call Center rendszerek
Felhő alapú Ügyfélszolgálati és Call Center rendszerek a Sikeres ügyfélszolgálatokért.
Kommunikáljon ügyfeleivel egy rendszeren belül
– telefonon
– e-mailen
és sms-ben.
Teljesítményértékelési Rendszer (TÉR)
A CX-Ray Teljesítményértékelő Rendszer összetevői:
Kompetenciaértékelés: kompetenciák értékelése 360-fokos, 270-fokos vagy 180-fokos értékelés keretében.
Célkitűzés rendszer: célok kitűzését és azok értékelését biztosító rendszer.
Munkavállalói profil: minden vállalati felmérés és értékelés eredményének egy munkavállalói profiloldalon történő megjelenítése.
Munkavállalói Elégedettség Felmérés
A legfontosabb elégedettség tényezők 13 modulba vannak összegyűjtve, mindegyik 3-4 állítást tartalmaz. Az alapmodulok 27 tételt tartalmaznak, ezek tovább bővíthetők további modulokkal és személyre szabott kérdésekkel 52 tételig. A modulok fontossági sorrendbe rendezhetőek. A válaszok hatfokú Likert-skálán adhatók meg, melyekhez további szöveges megjegyzések csatolhatók. Az eredmények vizualizálva és benchmarkokkal ellátva jelennek meg, melyeknék megtekinthető az átlag, a szórás, a válaszadási arány, valamint az alkalmazott skálatípus.
Munkavállalói hangulatfelmérés
A CX-Ray Pulse egy szervezeti hangulatfigyelő szolgáltatás. Olyan érzelmi hőmérő, mely egyetlen kérdés segítségével folyamatosan nyomon követi csapatod hangulatának alakulását. Mérd fel könnyedén kollégáid napi hangulatát! Tartsd állandóan munkahelyed „pulzusán” a kezed! Járulj hozzá munkatársaid elégedettségéhez!
Be-novative: innovációs folyamatokat támogató SaaS platform
A Be-novative egy teljes szervezeti innovációs folyamatot és kultúrát támogató felhőalapú platform, amely a design-thinkingen alapuló ötletelésen keresztül segít felszínre hozni a legáttörőbb ötleteket. Az online platform lehetővé teszi, hogy helytől és időtől függetlenül, bármennyi kollégát bevonjon az innovációs folyamatba, amelynek fő módszertana: kreativitásfejlesztés, design-thinking, lean, agilis, játékosítás.
Cégmenedzser Vállalatirányítási rendszer
Teljeskörű Vállalatirányítási megoldás a magyar piacra szánva.