Be-novative: innovációs folyamatokat támogató SaaS platform

A Be-novative egy teljes szervezeti innovációs folyamatot és kultúrát támogató felhőalapú platform, amely a design-thinkingen alapuló ötletelésen keresztül segít felszínre hozni a legáttörőbb ötleteket. Az online platform lehetővé teszi, hogy helytől és időtől függetlenül, bármennyi kollégát bevonjon az innovációs folyamatba, amelynek fő módszertana: kreativitásfejlesztés, design-thinking, lean, agilis, játékosítás. Az ötletelésen kívül meglátásokat, trendeket is meg lehet egymással osztani, amelyre elindulhat a közös problémamegoldás. A problémát, vagyis kihívást bárki létrehozhatja a szervezet bármelyik szintjéről, ezzel biztosítjuk azt, hogy akár alulról jövő kezdeményezések is elindulhassanak az adott szervezetnél. A kihívás megoldása közös ötleteléssel kezdődik, mely során különböző kreativitást serkentő elemek támogatják azt, hogy mindenkiből kihozza a legjobb ötleteket. A beérkezett ötleteket 2 tengelyes skálán: hatás-megvalósíthatóság alapján lehet kiértékelni. Mindezt anonim módon, ezzel biztosítjuk mindenki számára a biztonságos környezetet. A kiértékelés után a közösség, illetve az egyén számára legjobbnak tűnő ötletekhez javaslatokat lehet fűzni, ezekből ötletkoncepciók alakulnak, amelyek tovább formálhatóak akár egyéni, akár csapat szinten, s ezeket egy falon lehet nyomon követni. A legjobb ötlet koncepciókat egy szakértői csapat tudja kiértékelni 5 szempontrendszer szerint, a szakértői csapat megjegyzéseket is tud hozzáfűzni, segítve a csapatot azzal, miben kéne még fejleszteniük az ötletkoncepciójukat, tehát iterációs körökre is lehetőség van. Célunk, hogy valóban azokkal a kihívásokkal foglalkozzon a szervezet, amely számára a legkritikusabb, s ezekre a kihívásokra validált, értéket teremtő megoldások szülessenek.

Tapasztalataink alapján a platformot az alábbi kampányokra használják szívesen: belső innováció, nyitott innováció, termékfejlesztés, szolgáltatásfejlesztés, folyamatfejlesztés, stratégia, szervezetfejlesztés, üzletfejlesztés. Ennek hatására a szervezetnél elindul a folyamatos fejlesztés kultúrája.

Egy ilyen platform használatánál mindig egy fontos kérdés, hogyan tudjuk azt elérni, hogy valóban a szervezeti kultúránk része legyen. A platform mellett szívesen adunk ezzel kapcsolatos tanácsadást, osztjuk meg a legjobb gyakorlatainkat, hogy a szervezet minél több sikeres kampányt és fejlesztést: kisebbett-nagyobbat tudhasson magáénak.

Referenciáink: nagyvállalatok közül: GE, Cisco, Microsoft, Deustche Telekom, ING Bank, Merck, Bayer, Knorr-Bremse, Egis, MVM, Aegon; KKV-k közül: Reichl und partner, Humánia, Arkatay, Bonafarm, IFUA, Magnetec; nonprofit szervezetek közül: Greenpeace, WWF, Antall József Tudásközpont, Digitális Székelyföld, Climate KIC, Magyar Vöröskereszt; oktatási intézmények közül: NKE, Aiesec, Semmelweis Egyetem, Óbudai Egyetem és még sokan mások.