Találat: 5 megoldások
Munkavállalói hangulatfelmérés
A CX-Ray Pulse egy szervezeti hangulatfigyelő szolgáltatás. Olyan érzelmi hőmérő, mely egyetlen kérdés segítségével folyamatosan nyomon követi csapatod hangulatának alakulását. Mérd fel könnyedén kollégáid napi hangulatát! Tartsd állandóan munkahelyed „pulzusán” a kezed! Járulj hozzá munkatársaid elégedettségéhez!
Munkavállalói Elégedettség Felmérés
A legfontosabb elégedettség tényezők 13 modulba vannak összegyűjtve, mindegyik 3-4 állítást tartalmaz. Az alapmodulok 27 tételt tartalmaznak, ezek tovább bővíthetők további modulokkal és személyre szabott kérdésekkel 52 tételig. A modulok fontossági sorrendbe rendezhetőek. A válaszok hatfokú Likert-skálán adhatók meg, melyekhez további szöveges megjegyzések csatolhatók. Az eredmények vizualizálva és benchmarkokkal ellátva jelennek meg, melyeknék megtekinthető az átlag, a szórás, a válaszadási arány, valamint az alkalmazott skálatípus.
Hálózatelemzés (Cégek számára)
A CX-Ray Company Hálózatelemzés 12 kérdés mentén mutatja be a szervezetben megtalálható formális és informális kapcsolatokat. Témakörök, amelykre keresi a választ: folyamatmenedzsment, információáramlás, elkötelezettség, változásmenedzsment, onboarding & lemorzsolódás, kulcsemberek, tudásmenedzsment, vezetői és szakértői potenciál.
Hálózatelemzés (Csapatok számára)
A CX-Ray Team Hálózatelemzés 6 kérdésre automatizálva bemutatja a szervezetben megtalálható formális és informális kapcsolatokat. Témakörök, amelykre keresi a választ: munkafolyamatok, információáramlás, elkötelezettség, véleményvezérek, tudásmegosztás és motivációs kultúra.
Teljesítményértékelési Rendszer (TÉR)
A CX-Ray Teljesítményértékelő Rendszer összetevői:
Kompetenciaértékelés: kompetenciák értékelése 360-fokos, 270-fokos vagy 180-fokos értékelés keretében.
Célkitűzés rendszer: célok kitűzését és azok értékelését biztosító rendszer.
Munkavállalói profil: minden vállalati felmérés és értékelés eredményének egy munkavállalói profiloldalon történő megjelenítése.
